云上嘉鱼报道（全媒体记者皮道琦 通讯员余倩）推进劳动保障智慧监察建设是我县优化营商环境先行区的重要改革事项，主要依托湖北省根治欠薪信息监管系统，通过强化数据的共享对接，拓展服务监管场景，达成工资支付全要素在线监管、案件办理全流程在线跟踪、风险隐患全天候在线预警，持续推进用平台办案、用平台监管、用平台预警、用平台评价、用平台培训、用平台考核，实现从劳动纠纷的事后调处向事前防范的转变、从被动应对向主动预警的转变、从单一线下办理向线下线上全程办理的转变。

强化信息融合，优化数据共享与协同。县人社局融合市场监管、住建、法院、公安等部门的数据资源，搭建起完整的劳动保障综合数据库，实现各部门间数据的实时共享与互联互通。与此同时，增强数据的挖掘和分析能力，深度探究数据背后潜在的信息与规律，为决策提供坚实有力的依据。

强化农民工工资支付的日常监管，严格执行“六项制度”。县人社局实时收集农民工用工合同、花名册、考勤记录等信息，以及工程款支付担保、按月拨付人工费用、农民工实名制、工资专户、总包代发、工资保证金等制度的落实情况，实现对农民工工资支付的全过程监管，从制度保障的源头根治欠薪问题。自系统启用以来，已监管工程项目53个，涉及农民工0.23万人，协调化解欠薪问题222件，通过农民工工资专户为19.16万人次农民工，代发工资累计8663.23万元。

创新执法方式，规范执法行为。实现劳动保障监察执法检查活动的全业务在线管理和实时监控，包括“双随机”执法检查、日常巡查、专项检查、书面审查等。逐步从事后调处向事前防范转变、从被动应对向主动预警转变、从单一线下办理向线下线上全程办理转变，实现劳动保障监察工作的全程信息化、标准化管理。通过该系统已移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件2件。

一审：陶满玲

二审：熊熙

终审：陈伟