湖北日报讯 (记者陈会君、通讯员宋欣然、陈维)在表格上签字,陈巍难掩兴奋,昨日上午,他拨通远在郧西的母亲的电话:“我下个月就有住房公积金了,争取过几年买房。”
陈巍今年25岁,郧西县六郎乡三院村九组村民,去年因腿部受伤赋闲在家。今年4月,村委会通知他和妻子到县城,参加人社部门组织的招聘会,相中了一家深圳企业,就此南下。“扣除五险一金,我和妻子每月拿到手8000元。”陈巍很满意,希望勤劳致富,让家人过上好日子。
全省人社部门将就业扶贫作为就业工作重中之重,力促有就业能力和意愿的贫困人口实现就业或参与就业准备活动。截至目前,已帮助18万贫困人口就业。
就业是市场行为,政府如何发挥作用?省人社厅副厅长董长麒总结了“三个对接”:本地产业园区劳务对接、省内区域性劳务对接、跨省域劳务对接。全省37个贫困县,与省内经济发达地区逐一签订对接协议,采集贫困人口就业信息、按需定制技能培训、有组织输送劳务。郧西和广东的劳务协作试点,受到国务院肯定,已形成可以复制的经验。
省人社厅党组研究提出,将扶贫县和贫困人口数量,作为分配就业资金的重要因素。今年第二次就业资金分配时,根据贫困人口规模给予30%的倾斜,对中央财政转移支付的就业资金,全部下拨各地,并对全省37个贫困县再给予10%的定向倾斜,全省就业扶贫资金总计达2.81亿元。省人社厅还从省本级就业专项资金安排2000万元,重点支持贫困县实施农家乐精准扶贫创业项目。“钱袋子”足了,一大波政策“红包”涌向贫困人口。
以“春风行动”为起点,省、市、县、镇、村五级联动,针对贫困人口开展系列招聘服务活动。仅“春风行动”期间,全省共组织242场精准扶贫招聘会,约3万名贫困人员进场应聘,近7000人达成就业意向。
企业吸纳贫困人口有“福利”。人社部门对企业吸纳贫困人员开展岗前培训,给予岗前培训补贴,缴纳社会保险费,给予社会保险补贴,安排公益性岗位就业的给予岗位补贴。
授人以鱼不如授人以渔。全省精心设置培训清单,送培训下乡进村,开展精准扶贫就业创业专项培训。贫困家庭子女,可免费参加职业教育和职业培训。
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