云上嘉鱼报道（通讯员李穹、陈琳）“今天，我们找你进行约谈，主要是由于去年党风廉政建设责任制考核中，你的作风状况测评满意度偏低，请问你作为单位的班子成员之一，如何看待这件事情……”

3月13日至17日,针对2016年党风廉政建设责任制考核民主测评中作风状况测评满意率偏低的问题,县纪委对部分单位相关班子成员共计10人开展廉政约谈。

据悉，自2017年元月上旬开始，全县共成立8个考评组，由县委常委带队，对全县8个镇和89个县直单位落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况及领导班子和领导干部作风状况进行年终“大考”。按照《湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》规定和县委的要求，为充分运用好检查考核结果，县纪委党风室开展此次廉政约谈。

约谈的主要对象是在2016年党风廉政建设责任制考核民主测评中作风状况测评涉及思想作风、学风文风会风、工作作风、领导作风和生活作风等五个方面满意率偏低的相关单位10名班子成员。

“这次廉政约谈非常及时，我将从思想上高度重视此次谈话，在行动上坚决将存在的问题整改到位，紧紧抓住‘主体责任’这个牛鼻子,履行好第一责任人的职责,正视问题,深刻反思,将纪律和规矩挺在前面,抓早抓小,抓好整改措施的落实,不折不扣履行好主体责任,不断地改进工作作风。”参加廉政谈话的对象纷纷表示，要以此次廉政谈话为契机，正确对待检查考核结果，立行立改，强化担当精神和履职意识。

“开展廉政约谈，不仅传递的是党要管党、从严治党的要求，更体现的是对党员领导干部的严管与厚爱。要充分利用监督执纪四种形态，让‘咬耳扯袖’、‘红脸出汗’成为常态。”县纪委党风室负责人表示。