图为嘉鱼县换届考察专班走访被考察干部所在小区

云上嘉鱼报道（通讯员梅皇荣）“您好，我们是县换届考察组的工作人员，请问您认识李某某吗？请您对他的日常生活和表现情况作一个评价……”这是12月15日，嘉鱼县换届考察专班对某县直单位干部进行考察走访其所在的小区群众时的一幕。

为强化对党员领导干部日常监督管理，建立健全干部监督管理机制，构建单位、个人、家庭、社会“四位一体”监督体系，近日，我县出台《嘉鱼县科级干部“八小时外”监督管理实施方案》，将干部监督管理的触角拓展延伸至“八小时外”，通过划出“硬杠杠”，调亮“探照灯”，织密干部“八小时外”的监督网。

据悉，该《实施方案》坚持依规依纪、严格监督、注重预防、依靠群众、惩教结合的原则，从遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等方面明确全县科级干部“八小时以外”监督管理内容，督促领导干部纯洁社交圈、净化生活圈、管住活动圈，促进其自重、自警、自省、自励，做遵规守矩、清正廉洁的表率。

同时，创新监管方式，建立“八小时外”考察机制，对干部新提拔为副科级领导干部或提拔重用为单位主职时，对其“八小时外”情况进行专项考察；压实各单位干部监督管理主体责任，深入走访了解掌握干部“八小时外”情况，收集整理相关监督信息、建立监督管理台账；实行“八小时外”情况报告制度，要求干部在每年民主生活会、组织生活会、个人述职述廉报告中如实报告个人“八小时外”情况；通过政务网、微信等平台向社会公布举报电话、信箱，接受群众对党员领导干部“八小时外”违法违纪问题的投诉，充分发挥社会、家庭和舆论的监督作用，形成监督合力。

为确保实施方案落地见效，县纪委联合组织部加强干部监督力度，不定期对各单位履行主体责任情况进行督办检查，将“八小时外”情况监督结果作为干部教育、培养、奖惩、任免、考核的重要依据之一。对监督中发现苗头性、倾向性问题，及时对干部进行约谈提醒；对发现明显存在问题的干部，进行诫勉谈话，限期改正，取消其当年评先评优资格；对违反党纪政纪的进行立案查处；对触犯法律、构成违法犯罪的，依法移交司法机关处理。

近年来，县纪委监委将干部“八小时外”监督作为监督执纪工作的重点，通过开展家庭助廉、警示教育、明察暗访、专项督查、典型通报等活动，加强干部“八小时外”违纪行为的防范、监管和处置；对收集的反映党员干部“八小时外”的问题线索认真核查，规范处置；严格落实领导干部个人重大事项报告制度，做好干部因私出国（境）、外出、操办婚丧喜庆事宜等重要事项的审批。

今年来，县纪委监委受理“八小时外”党员干部违纪问题线索16件，给予党纪政务处分20人。

编辑：范千竹