云上嘉鱼报道（记者杨祖勇）7月6日，开发区党工委领导班子集中组织学习了县委王书记的《破思想坚冰，谋发展突围》，并展开了热烈的讨论。王书记的讲话为嘉鱼未来发展规划了目标蓝图，指明了前进方向。开发区党工委一班人深受教育和鼓舞。开发区是我县经济发展的主战场，如何抓思想破冰，如何抓思想突围，是我们需要研究的重大课题，也是我们谋划高质量发展的突破口。经过研讨，我们开发区下一步应做好如下工作：

（一）要树牢“项目为王，工业至上”的理念。项目是发展的载体，是发展的支撑，没有项目就没有发展。我们要做到三个强化：一是要强化招商引资力度。我们成立了驻点武汉的招商工作专班，确保招商引资工作持续发力，进一步掀起招商引资热潮。通过招商促进开发区发展，善于以商招商，市场化招商，专业化招商，既要招大项目，也要招小而精的好项目。二是强化闲置资产盘活。重点是着力盘活岐丰管业、华义泰、华航光电、柯特纺织、永幸管业、盛宇纺织等企业。三是强化重点项目推进。坚持在建项目优先，新上项目加快推进的原则，为项目建设提供无缝隙的保姆式服务。

（二）树立“店小二”的服务意识。处处为投资商所想，急投资商所急，以一流的服务营造一流的环境。主要做到三个破解：一是破解企业负重融资难。要搭建好银企合作平台，推出更多符合园区企业需求的融资产品。二是破解企业招工难。我们积极与人社部门对接，拓展招工渠道，大力发展跨地区的劳务合作。三是破解干部服务、素质、担当作为难。我们要进一步完善考核激励机制，做到功必赏、过必惩，激励干部想作为、敢作为。以开发区项目服务“五项制度”为基础，协调相关部门，全力打造开放型、服务型开发区。

（三）要增强硬实力推动开发区高质量发展。开发区要提升发展平台，增强硬实力，要做到“三个硬”。一是园区“硬配套”要跟上来。加快推进开发区东扩南拓规划进度，按照“立足现在、适度超前”的原则，以路网、市政建设为重点，把当前园区发展过程中较为紧缺的公共交通、市政堵点建设纳入重要改造日程，彻底解决企业职工出行难。二是干部“硬作风”要转过来。项目建设实行挂图作战、销号管理、硬帐硬结。三是人才“硬动力”要引进来。人才的缺乏正成为园区企业发展的瓶颈之一，园区企业要在重要权责分配、目标考核、待遇机制、职位晋升等干事环境上大胆向专业型人才、高科技人才倾斜。开发区机关要破解用人创新机制，探索实行聘用制，实行专业化管理。