云上嘉鱼报道（记者张升明 陈铮）“这次能抽调到全县信访矛盾化解专班，对我来说是一种光荣，是对我工作能力的一次锻炼与提升。”7月7日，顶着烈日，前往官桥镇石鼓岭村实地了解村民拆迁还建信访事件的任成成，尽管汗流浃背，心中却满是坚定。

7月5日，为进一步加大信访矛盾化解力度，维护全县信访秩序，营造和谐稳定的社会环境，我县从县直各单位抽调12名80、90后年轻干部，成立全县信访矛盾化解专班。专班分成4个工作小组，下沉到全县8个镇及县直相关单位，为期三个月，对57件重点信访矛盾逐一进行化解。任成成原是县政府办的四级主任科员，一名80后，被抽调到化解专班二组并担任组长。专班工作开展才3天，他已经在高铁岭镇、官桥镇实地了解了13件信访事项。

“化解信访矛盾，心中要牢记‘为民解难、为党分忧’的政治责任，实地了解信访人反映的诉求，客观了解实际情况，才能将信访工作做实做细。”来自县科经局的张思敏，虽然是一名90后的小姑娘，却对信访工作做足了功课。

为确保信访矛盾化解专班在切实维护群众利益，解决群众合理合法诉求工作上出成绩，见实效，县委副书记、政法委书记李德炳在信访矛盾化解专班动员大会上，要求参加此次信访矛盾专班人员，要强化认识，化解信访矛盾有利于打造高素质的干部队伍，有利于转变干部作风，有利于改进信访工作；要明确任务，做到摸清情况，了解解决的办法，与当事人见面，督促责任单位解决相关问题；要明确方法，注重调查研究，了解事实，注重学习，集体讨论，研究方案，及时化解矛盾；要明确要求，坚持工作例会制度，做到一周一会商研判，遵守工作纪律，集中精力，攻坚克难，确保圆满完成各项目标任务。

据了解，信访矛盾化解专班实行组长负责制，对各小组工作开展情况实行“一周一反馈，一周一研判，一周一通报”监督机制，坚决杜绝“搞形式”“走过场”“做虚工”的不作为现象。同时，要求化解专班小组对化解工作中发现有其他的信访问题和工作短板，要毫不回避、及时指出，并督促责任单位抓好整改落实。

编辑：吴尘