乡村振兴要人才贴近质量先行

当前,乡村振兴工作成为了我县的重点工作之一,让乡村美起来、强起来、富起来成为了乡村振兴工作的共识,摆上工作日程的首要位置。

在轰轰烈烈的乡村振兴进程中,我县在人才和项目的引进上,各显神通,造就、推动了一大批项目,叫响了一大批乡村品牌,为乡村振兴做出了看得见的贡献。也为乡村振兴的深入推进,提供了可行性指导。

乡村振兴的深入推进,需要善经营、懂技术的乡村人才。人才是经济社会发展的首要条件,乡村振兴也不例外。但乡村因为地理环境的特殊化,居民群体文化的差异化,以及千百年来形成的乡村特有的民俗民风,对人才的要求更具有靶向性、特异化。乡村振兴人才的引进,不仅要了解农村的地理与文化特征,更要善于经营农村的民俗民风。要让人才真正为农村发展所需要,群众生活所接受,就必须树立以实践为导向的人才引进机制,让有实践经验的乡村振兴带头人,有行动力的乡村振兴追梦人,成为乡村振兴的人才主角,才能在乡村立住脚,发展好,受拥护。如我县的嘉珍农产品、富德蔬菜及野藕种植、别墅养鸡的桂婳、王国雄、唐攀、张亮等人才的回归,就为我县乡村振兴树立了鲜明榜样。

乡村振兴的深入推进,也需要以立项目、提经济为发展导向。发展经济是乡村振兴的第一要义,只有村民荷包鼓了,他们才有了追求精神上的幸福感的保障。要想让农民在项目中收获红利,项目必须贴近地区特色,发展区域特色经济,让特色成为亮点,将特色做优、做细、做强,做成品牌,做出质量。让特色农产品有了竞争力、吸引力和公信力,才能避免产品同质化、市场泛滥化、发展平庸化。如我县陆溪镇界石村,根据水源资源,引进水生蔬菜茭白、菱角及田藕等,不仅销售火爆,其陆溪野藕还获得批准为地理标志产品,注册了地理标志商标,从而有了市场竞争力。

抓好乡村振兴,让乡村振兴落在实处,出成绩、见实效,就必须看准行稳,项目不凑合、水平不将就,用实实在在的红利,让农业成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为有保障的家业,则乡村振兴必将越走越宽广。(张升明)