云上嘉鱼报道（通讯员戴莹）“谈话的时候要以情动人，以事实为基础，抓住关键突破口，快速突破。”“要根据犯罪构成的四个要件，对证据材料分门别类进行梳理。”……

这是近日县纪委监委第三纪检监察室主任周鹏向抽调参与查办案件的新街镇纪委副书记余易文传授查办案件经验的一幕。

据悉，为进一步解决乡镇纪委新进人员多，纪检监察业务不熟，工作经验欠缺，实践锻炼少等问题，今年来，县纪委监委结合工作实际，建立跟班轮训制度，有计划分批次组织乡镇纪检监察干部参与到信访处置、纪律审查、监察调查等执纪审查一线开展集中轮训，通过岗位锻炼、跟班学习、以案代训等方式，提升基层纪检干部队伍执纪执法业务能力，有效推动队伍融合和纪法衔接。

为提高学习质效，集中轮训期间，县纪委监委实行“1+1”传帮带机制，明确一名室部负责人或业务骨干带训一名学员，在案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、报告撰写、卷宗归档等各环节开展“一对一”指导， 通过手把手教、面对面讲、实打实练，帮助干部加速成长，让基层纪检监察干部在“实战”中提升综合素质和执纪办案水平。

此外，针对乡镇纪委办案程序不到位、取证不规范、量纪不精准等问题，县纪委监委按照“纵向调度、横向协作、整体联动”原则，将8个镇划分为3个协作片区，每个片区由一名班子成员亲自“挂帅”，由6个纪检监察室分别对口联系1-2个乡镇纪委进行协作指导，定期对片区内办理的违纪违法案件进行集体分析会商，提出处理意见，对已办结的案件开展交叉检查，推动案件审理提质增效。

“通过‘以案代训’‘实战练兵’，让基层纪检监察干部在实践锻炼中快速成长，真正实现能办案、会办案、办好案，尽快独当一面。”县纪委监委主要负责人表示，将进一步加大以案带训力度，轮流抽调乡镇纪检监察干部参与到上级纪检监察部门执纪审查工作中，练好“打铁”本领，为推动基层纪检监察工作高质量发展蓄积力量。

今年以来，县纪委监委已组织乡镇纪检监察干部参与实战练兵3轮，轮训36人次，5名干部参与挂职锻炼。