近日，县地税局在全市地税系统率先启动“数字人事”上线工作。

据了解，数字人事系统是将税务干部的日常行为数字化之后，对税务干部德、能、勤、绩、廉、评、基七个方面的指标进行综合评价的人力资源管理体系。该体系将传统的定性考核变为定量考核，用数字将职业基础、业务升级、领导胜任力、日常绩效、公认测评一一串联起来，进行更加公正、有迹可循的考评管理。

该局高度重视“数字人事”上线工作，成立了以“一把手”为组长、其他党组成员为副组长的“数字人事”工作领导小组，抽调精兵强将成立工作专班，制定工作实施方案，明确工作目标、完成时限、责任单位和责任人员，做到上线工作任务与时间进度同步。

同时，积极组织“数字人事”培训，使干部充分了解“数字人事”的内涵、主要内容和作用。每个科室、分局还选派一名工作人员组成业务联络员队伍，做好各单位的上线联络和操作辅导工作，确保每名干部都能熟练操作系统。

（作者：罗阳春)